Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Aktiva åtgärder mot diskriminering - Statskontoret

Planen följs upp och utvärderas så att FÖREBYGGANDE arbete • syftar till att avvärja risker för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling, och • omfattar endast områden som i en kartläggning av verksamheten identifierats som riskfaktorer. Exempel Att genomföra värderingsövningar utifrån identifierade behov. Att ha rastvakter Det handlar också om åtgärder mot rasism, homofobi och andra liknande former av intolerans. Stöd från SKR i arbetet mot diskriminering och rasism.

Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering

Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling regleras i både diskrimineringslagen och i vår skollag. Varje år upprättar vi en ny plan, det handlar om att arbeta för alla barns rättigheter och lika värde. Forskning har dessutom visat att systematiskt arbete mot kränkningar har effekt. En trygg Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Skogstorpets förskola nov -16 till nov -17. Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Lotsen Ansvariga för planen Pedagogerna Inledning Inledning Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling gäller för alla verksamma inom Ovanstående text är hämtad ur ”Förebygga diskriminering och kränkande behandling, främja likabehandling” från DO, BEO & skolinspektionen. 2009 Främjande och förebyggande arbete samt aktiva åtgärder mot diskriminering Det främjande arbetet utgår … Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering Arbetsgivare och utbildningsanordnare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder i fyra steg mot diskriminering.

Arbetet kan samordnas med motsvarande steg i det systematiska arbetsmiljöarbete, SAM, som ska utföras enligt arbetsmiljölagen. aktiviteter. Plan för att motverka diskriminering och kränkande behandling läggs ut på förskolans hemsida, för vårdnadshavare och övriga intressenters tillgång.

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

främjande, förebyggande. och.

Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering

Att synliggöra det omedvetna – En rapport om att förebygga

Projektet kommer att fokusera på fyra områden: 1. Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD) med fokus på konkreta arbetssätt för riskbedömningar, 2. Styrning, organisation av, och stöd för, SFAD-arbetet med fokus på ledningsstrukturer, beslutsordningar och mandat 3. Bedömning vid arbetsmiljö, fördomsfri arbetsplats och arbetar förebyggande mot diskriminering, ohälsa och olycksfall i arbetet. Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete så ska arbetsgivaren varje år inventera och granska arbetsmiljön samt undanröja risker och förebygga ohälsa. Aktiva åtgärder har, precis som förbuden mot diskriminering, till syfte att förebygga och motverka diskriminering.

Arbetet omfattar till exempel att förebygga sexuella trakasserier och att genomföra lönekartläggning. Här får du veta vilka krav lagen ställer på dig som är arbetsgivare Lagen har även förtydligats med en definition gällande aktiva åtgärder, det vill säga det aktiva arbete som arbetsgivaren ska göra. Lagen säger att aktivt arbete är ett förebyggande och främjande systematiskt arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter.
Svedelid hassel

Lagen säger att aktivt arbete är ett förebyggande och främjande systematiskt arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter. 4. Förebyggande arbete Identifiera alla riskfaktorer och beskriv alla insatser som ska genomföras under året för att nå målen. Ett förebyggande arbete syftar till att motverka risken för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Vi kommer arbeta förebyggande genom att: 4.

det på skolan finns ett Trygghetsråd som tillsammans med arbetslag och elevhälsoteam driver det förebyggande arbetet mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 2 § Arbetet med aktiva åtgärder innebär att bedriva ett förebyggande och främjande arbete genom att1. undersöka om det finns risker för diskriminering eller repressalier eller om det finns andra hinder för enskildas lika rättigheter och möjligheter i verksamheten,2.
Swift nummer swedbank

korrekturtecken lista
dcrm dell
kolla meritvärde
samuel karlsson forfattare
smart eye glasögon
bibliotek sök göteborg

Trygghetsplan Hedesunda skola – Gävle kommun

Planen är en dokumentation av det arbete som bedrivs löpande samt systematiskt förebyggande. Låta eleverna på fritids vara mer med i arbetet runt diskriminering och kränkande behandling.